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举例来说，北京房屋产权类型大概有60多种，其中还有限购、老人、小孩、企业法人等诸多房产交易前提条件，跟贷款类型排列组合起来，可能有成千上万种。客户本身有N种情况，房子有N种，政策有N种，N×N×N，只是想想就令人头大。在关于这方面，还有个趣闻。据吴峥介绍，在繁星大考设置之初，我爱我家寻求与微软的合作，让微软来出相关考题，但以微软为代表的AI技术出题，通过对1万多道题的一段时间学习，明显在变化少的知识点上AI准备程度可高达99%以上，但是对于多化因素的内容AI就只能达到70%左右了，这也说明了房产知识的大部分实际复杂交易场景测试仍需依赖于人。

医疗福利优化配置医疗资源。加强妇幼健康服务体系建设，市级建成一所儿童医院；各县市区通过改建、扩建等方式建设一所政府举办的、标准化的妇幼健康服务机构，适当扩充产、儿科床位；各中心乡镇卫生院要加强产科和儿科建设。加快产科和儿科医师、助产士及护士人才引进和培养，在职称评定、薪酬分配等方面给予倾斜。引导和鼓励社会力量举办非营利性妇女儿童医院，满足群众多层次、多样化服务需求。

德国央行总裁魏德曼称，德国经济疲弱持续的时间可能长于预期，但欧洲央行无需正式推迟升息计划。魏德曼可能在今年稍晚接替任期届满的欧洲央行总裁德拉吉。投资者已将对升息时间的预期推至2020年年中。Jefferies的经济学家Marchel Alexandrovich说，不排除欧洲央行意外调整前瞻指引的可能性。“欧洲央行或许可以借机暗示，市场推后对首次升息时间的预期没有错，”他说。

用一贤人则群贤毕至。打好攻坚战，推动经济高质量发展，关键靠有担当、善作为的干部队伍。要坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，把那些任劳任怨、扛重活、打硬仗的干部选出来用起来，真正让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。要把得力干部选派到脱贫攻坚等主战场，在改革发展稳定第一线锻炼干部、发现干部、选用干部。要大力推进干部能上能下，着力解决一些干部中存在的动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”的问题，真正形成优者上、庸者下、劣者汰的良好局面。担当作为既需要干部个人努力，也需要组织撑腰鼓劲。要按照习近平总书记提出的“三个区分开来”要求，对个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合条件的要大胆使用，以担当带动担当、以作为促进作为。

1.2、今年4月下旬我们警示整体A股和港股“夏日寒风、N型第二笔”的调整风险，但同时，继续强调核心资产牛市的大趋势，详参0422春季策略《核心资产牛市的大趋势及小波段》、0610中期策略《突围，中国核心资产的新征程》1.3、重申核心资产牛市的基本面逻辑：中国经济步入“中年”、中低速、高质量发展阶段，中国各领域加速优胜劣汰、结构分化，有核心竞争力的中国公司将持续受益于经济转型以及新一轮对外开放。借鉴80年代至今的日、美股市，中国核心资产将呈现竞争力不断提升的大趋势，强者更强甚至成为全球赢家。

城市群的规划各有风采，房地产行业只有消化了指引路径，才能够更好地把握增长时机。兰州—西宁城市群的定位为“为支撑国土安全和生态安全格局、维护西北地区繁荣稳定的重要城市群”；而长三角则是“共建全球科技创新集群，加快形成国际竞争新优势”；对于中原城市群，目的则是“促进公共服务共建共享，推动城乡统筹协调发展，构建网络化、开放式、一体化”。